Az okos megoldásokat a vállalati működés minden területén egyre növekvő arányban alkalmazzák. Különösen igaz ez az olyan (rész)feladatokra, amelyeket vagy a munkaerőhiány miatt nehéz kihez rendelni, vagy monotonitásuk, precizitást igénylő üzemeltetésük miatt az emberi hiba előbb-utóbb valószínűleg zavart okozhat a működésükben. A presztízsre sokat adó multinacionális vállalatok esetén pedig különösen igaz ez az elkötelezettség – más kérdés, hogy a szándék végül megfelelő működést eredményez-e.
Top technológia, szigetszerűen alkalmazva
Munkánk során számos nagyvállalat központjába jutunk el konzultációra, szakmai tárgyalásra, és természetesen megbízás után a munkánk teljesítése miatt is. A legutolsó alkalmak egyikén a magyar gazdaság egyik kiemelkedő szereplőjének teljesen új központi irodájába kaptunk meghívást, ahol a vendégek fogadásában már az időpont-egyeztetéstől kezdve különböző technológiai megoldásokat vezettek be. Mindez persze azt a célt szolgálja, hogy a központi recepció, a fogadó fél és az érkező vendégek is a legkönnyebben jussanak be – lehetőleg kizárólag a számukra előzetesen engedélyezett – a tárgyalótérbe.
A vállalat ehhez egy több lépéses folyamatot tervezett, melyben a megszokott név – elérhetőség – időpont hármas leadása után nem csak meghívót, de egyből egy QR kódot is kap az érkező. Ezt aztán a megérkezést követően tudja beolvasni, így egyszerűsödik az azonosítás, a különböző kötelező oktatások és szabályok elfogadtatása, és a fogadó fél értesítése. Hiszen – elvileg – mindez egy rendszerben, zárt keretek között működik. A probléma abból adódik, ha ezek a részegységek mégsem kerültek integrálásra, hiszen a zárt rendszer miatt a frontban ülő dolgozónak csak hiányos információi vannak az előkészületekről.
Pontosan ebbe a problémába futottunk bele: bár az előzetes regisztráció során valóban megkaptuk a QR kódokat, amelyekkel elkezdhettük az oktatási anyagok megismerését, láthatóan megakadtunk a bejutásban. A kiküldött meghívó ugyanis nem volt hozzárendelve tárgyalóhoz, az utánajárást pedig nehezítette, hogy hozzáférés hiányában a front office nem is tudta, kit kellene megkérdeznie a továbbiakról. Így alakult ki az a helyzet, hogy egy alapvetően automatizált rendszer életre keltéséhez három ember, email-előzmények és telefonból ellenőrzött telefonszámok kellettek.
Folyamat és integráció: a kulcs a sikerhez
Természetesen a rendszer szakmabeliként elsőre elnyerte a tetszésünket: egy egyszerű foglalás után gyakorlatilag minden lépés úgy fut végig, hogy a találkozó előtt mindenki automatikus hozzájut a szükséges információkhoz, érkezéskor pedig csak be kell csekkolni egy kód szkennelésével. A történtek miatt aztán gyorsan kiderült, hogy mi hiányzott a rendszerből: az egyes részfeladatok integrálása. Hiszen alapesetben nem szabadna előfordulnia, hogy nem férünk hozzá a foglalást végző kollégánk adataihoz egy kattintással, hogy a QR kódok nem definiálják egyszerre az admin számára a fogadó felet, a tárgyalót, mindenki elérhetőségeit.
A bejutás a kis közjáték után már problémamentesen zajlott – sőt, jó témát adott a beszélgetés megkezdéséhez -, azonban egyértelmű volt számunkra, hogy egy egyszerű workflow megoldással könnyen át tudnánk hidalni a hiányosságot. A hasonló esetek elkerülése érdekében tartjuk fontosnak, hogy külsős szakértő bevonásával elemezzük és teszteljük a folyamatokat a fejlesztések és az éles bevezetés előtt – hiszen így kerülhetnek elő a hasonló esetek. A bevezetést megelőzően pedig szintén szakértői tudás támogatásával érdemes végigvenni, hogy a meglévő rendszereink közül melyek sikeres közös működése szükséges ahhoz, hogy az elképzelt (valóban hasznos és hatékonyságnövelő) működési módot elérjük.
-
Előző bejegyzés
Nagyot álmodunk vagy okosat alkotunk – az integráció előnyei
-
Következő bejegyzés
International Young Physisists’ Tournament – IYPT – 2024
Hasonló írások
Nagyot álmodunk vagy okosat alkotunk – az integráció előnyei
A vállalati döntéshozók egy vállalatirányítási rendszer cseréjének felvetődése esetén szinte ösztönösen a legismertebb brandek felé…
Azonnali reakció a törvényi változásra: üzleti siker a fejlett folyamatszabályozásból
A vállalati működés egyik kritikus pontja a dolgozói hozzáférések meghatározása, kiosztása – és folyamatos kezelése.…
Új fogalom, ami napi gyakorlattá válik: Identity Management
A vállalati működés egyik kritikus pontja a dolgozói hozzáférések meghatározása, kiosztása – és folyamatos kezelése.…
Szabadságigénylés – te kivetted már?
Minden évben eljön az az időszak, amikor már tervezni lehet – és van, ahol kell…